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Para este propósito, el empleador debe considerar como insignificante, los siguientes aspectos en materia de seguridad y salud el trabajo:

Mejorar la conformidad de los productos y servicios generados en los procesos, asegurando su afiliación con los estándares de calidad establecidos.

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Curso de principios para la identificación de peligros y valoración de riesgos en labores mineras bajo tierra SENA

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. La presente resolución se aplica a los empleadores públicos y privados, sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo decreto 1072 a los trabajadores dependientes e independientes, a los contratantes de personal bajo modalidad de arreglo civil, comercial o oficial, a las organizaciones de Bienes solidaria y del sector cooperativo, a las agremiaciones u asociaciones que afilian trabajadores independientes sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo sena al Sistema de Seguridad Social Integral, las empresas de servicios temporales, estudiantes afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales y los trabajadores en misión; a las administradoras de riesgos laborales; a la Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las fuerzas militares, quienes deben implementar los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en el situación del Sistema de Garantía de Calidad del Sistema Caudillo de Riesgos Laborales».

Ejemplo: Fomente un ambiente donde los empleados puedan reportar condiciones inseguras sin temor a represalias. Establezca un protocolo claro para la comunicación de problemas.

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Los empleados pueden ayudar a pensar en recomendaciones para achicar estos riesgos identificados. La dirección tendrá entonces que utilizar evaluación de riesgos herramientas como la matriz de riesgos a la hora de tomar decisiones para mitigar o eliminar los peligros para la seguridad.

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